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p+
POTENTIAL STORYTELLING
Menschen begeistern und für Ideen und Ziele gewinnen!
Wie schaffen es Organisationen heutzutage, im immer dichter werdenden Informationsrauschen ihr Zielpublikum noch zuverlässig zu erreichen?
Einfach lauter Schreien?
Mit Storytelling! Geschichten sind mächtige Urkräfte und magische Türöffner für alle Gestalter, Macher, Führungskräfte, Visionäre und Menschen, die sich und ihr Talent noch besser verkaufen wollen.
Geschichten machen Abstraktes konkret und Komplexes verständlich. Storytelling heisst, in starken Bildern zu sprechen – und sofort verstanden zu werden!
Der Mensch ist ein Story-Animal!
Die Neuropsychologie
starker Geschichten
Unser Gehirn wurde evolutionär darauf programmiert, ungeheure Datenmengen in Sekundenbruchteilen zu verarbeiten und zu (möglichst) angemessenen Verhaltensoptionen zu kommen: Fliehen, Kämpfen oder Tot-Stellen. Wir verraten Ihnen, wie Sie diese uralte neuronale Verdrahtung nutzen können.
Die 4 Wirkmächte von Storytelling
Wirkmacht Nr.2 ist die Zugangskraft. Die Zugangskraft schleust Sie in der Kommunikation mit Menschen – im übertragenen Sinne – direkt durch den VIP-Eingang der Disco. Kein Misstrauen und keine dummen Fragen vom Türsteher – Sie sind sofort im Backstage-Bereich des Clubs und mitten auf der Party!
Die P+ Methode für Power-Geschichten!
Die praxiserprobte P+ Methode ist ein hocheffizientes System, um ganz unabhängig von Kanälen, Medien und Inhalten zuverlässig sogenannte kontextbasierte Story-Potenziale (P+) zu ermitteln, diese zielführend weiterzuentwickeln, um in allen Unternehmensbereichen Geschichten mit enormer Wirkkraft zu erzählen.
Tacheless bitte! Was genau bringt Storytelling
in meiner Organisation?
Storytelling erhöht die Leistungsfähigkeit einer Organisation.
Visionen und Ziele werden verstanden und geteilt.
Storytelling bewahrt in Organisationen Sicherheit und
Stabilität. Wissen geht nicht mehr verloren.
Storytelling kommuniziert am Puls der Zeit und pflanzt
Begeisterung und Mut in Herz und Verstand!
Storytelling verbindet Mitarbeitende schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und ermöglicht neue Formen der Kollaboration.